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营销业界普遍预测，这一局面将随着中国成为2023年亚洲杯主办国而发生较大改变，男篮世界杯赞助商的变化就是例证。2014年，在西班牙举行的上一届男篮世界杯，9个一级赞助商中只有匹克1家中国企业。而今年在中国举行的本届男篮世界杯，中国本土企业赞助热情高涨，9家FIBA（国际篮联）全球合作伙伴中，有6家来自中国，新增的9个中国区域赞助席位已签约5个。

雪城大学经济学教授玛丽·洛夫利指出，由于协定三方谈判似乎已经碰壁，分开谈的策略不完全出乎意料。2 谈判背景复杂化在谈判停滞不前的情况下，美国宣布，于6月1日起对加拿大、墨西哥和欧盟的钢铝产品征收高关税，引来加拿大和墨西哥两国强烈抗议，并迅速出台反制措施。

对于银行管理层来说，可能更关心另一个数据：每付出一份薪酬，能带来多少回报？我们以“净利润/员工薪酬”测算发现，单位薪酬贡献利润最高的前三名竟然全是城商行。而在人均净利润排名中，城商行也和股份行包揽了前十席位。四大类型银行：股份行人均薪酬48.24万领跑，国有行26.87万垫底

墨西哥时任总统培尼亚6月5日发布总统令，公布对部分美国产品加征进口关税清单，以反击美国对墨西哥钢铝产品加征关税。根据总统令，墨西哥对美国苹果、土豆和猪腿肉等加征20%关税，对美国多种乳酪和波本威士忌加征20%至25%关税，对美国多种钢铝产品加征15%至25%关税。这些关税措施在公布后立即生效。

记者注意到，在人均净利润排名中位居前十的银行中，除了6家城商行外，便是4家股份制银行，农商行和国有大行的人均净利润则稍微逊色。净利润/薪酬：单位薪酬贡献利润前三甲全是城商行银行给员工每付出1万元的薪酬，能获得多少净利润呢？换句话说，银行员工每获得1万元的薪酬，能为银行创造多少价值呢？我们采用了银行净利润/总薪酬的计算方式，以此来表现银行员工赚钱效率，对36家A股上市银行进行了排名。

对钢价上涨究竟该怎么看？首先要看到积极的一面。2012年前后，钢铁业逐步陷入产能过剩、持续低迷的境地，价格一度“跌跌不休”。2016年以来，我国通过大力压减产能、坚决清理“地条钢”，最终使全行业产能利用率明显提升、供需关系显著好转。从大方向上看，钢价上涨乃是合理回归，有助于钢铁业长远发展，这也正是推进供给侧结构性改革的目的所在。