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2016.12—2018.03 免去重庆安全技术职业学院党委副书记、院长职务，保留职级待遇2018.03 退休责任编辑：余鹏飞在刚刚过去的第三季度，美元指数呈现震荡上攻的走势，国际贸易局势引发的避险情绪变化使得美元创下一年新高至96.98附近后回落，最终各种靓丽的经济数据帮助美联储完成了第三次加息并强化了进一步加息的预期，这帮助美元指数在三季度收涨0.68%，收报于95.14附近，而且增加了后市继续上攻的动能；非美货币则普遍震荡走弱，中线都面临较大的下行风险。

找一份稳定的工作，这也是李非脑海里唯一的想法。他掰着手指算自己这些年的工作变动，工作地点从中关村到永安里，到798，再到望京，倒闭的游戏公司各有各的原因，李非觉得自己都遇上了，有产品落伍被市场淘汰的，有裁员的，有被大公司收购后又解散的。“16年干黄了4家游戏公司，剩下两家没黄的，因为公司本身体量比较大。”

在张燕生看来，由于大国的冲突、宏观政策的外溢效果及当前各种复杂的因素，2019年中国经济外部环境最大的特点是不确定性。“2019年，大国政治经济对抗加剧，全球经济保护主义上升，2019年有可能大国的博弈从关税战转向了规则战。如果发展规则战，会不会把两个大国推到直接对立？”

我们研究中等收入陷阱，很重要的原因就是城市贫困。拉美国家的中等收入陷阱，城市贫困就是主因，大量的贫民区，形成了大量城市社会问题，没有带动需求，还制约经济增长。同时，应该看到，集体土地的产权本身就是不清晰的。因为历史的偶然，我国形成了集体土地公有制。这一制度在改革开放以后通过实行承包制激发个人的潜力，对农业发展和农村改革起到了积极的推动作用，也是保持社会稳定的重要原因。这种土地制度本身就是具有分配的公平性，没有多少人可以利用自己的权力去从农村获得更多的分配土地。因此不存在调节社会分配收入的公平问题。

二月份我将主持把高级副总裁以上的任职资格评议做完。我要一次一次刷新你们的思想，让你们理解公司对高级干部的要求。我们要选一些好的任职资格表格、述职报告公开印发，让下面人看看，让年青人找到灯塔、找到目标，掌握标准，学会做人。我和英国HAY公司顾问谈话时说过，过两三年后，公司管理规范了，华为要引入一批“胸怀大志、一贫如洗”的人进入公司，来激活沉淀层，不能让我们现在这些功成名就的人在这里过日子。我要特别强调一下什么是一个职业管理者的使命与责任。我们已经通过今年公司第10号文件公布了高层领导干部任职资格评价标准，《无为而治》这篇短文章和这个文件是相吻合的，和我过去讲的许多要点也是吻合的，所以我想借这个题目来测验一下大家对如何治理我们公司这个问题的真实认识水平。

在现行的土地管理制度中，中国与西方最明显的区别是土地的所有权问题。很多人看到了改革开放前几十年国家征用土地时存在的一定的不公平性。具体来说，各级政府很长时间里都低价拿地，影响了农村集体经济组织和农民的权益，也曾在一段时间内引发了失地农民的情绪不满。