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总体趋势良好，前景乐观从互联网行业人才紧缺指数TSI（即 Talent Shortage Index 的缩写。TSI>1，表示人才供不应求：TSI<1，表示人才供大于求）曲线来看，互联网行业的人才紧缺程度总体放缓。2018年10月是一个转折点，当月TSI开始跌破1，这意味着在下半年国内经济下行的压力下，互联网行业整体招聘需求有所放缓，人才已经供过于求，迎来了印象深刻的裁员潮。
Marchewka说：“协会的氛围相当友好。无论在波兰还是国外，我们经常在行业活动期间见面和讨论。”“我觉得我们之间有一种亲缘联系。”Tomaszkiewicz补充说，“就像一个大家庭，大家彼此关照。”“我们的主要目标，是提高波兰游戏开发商在全球市场的竞争力。”Just说，“作为一名董事会成员，我会建议那些公司的CEO们采取某些必要行动，在国际上代表波兰游戏行业，并且会协调某些有特定目标的项目。”
我看到了拼搏的精神、求生的欲望，这就是我们的企业家精神。我希望每个企业都能像沙漠里的梭梭树，不管经济形势多么糟糕，不管商业形态多么不好，但是今天比昨天，比过去任何一年都好。不放弃理想，学会生存，学会适应环境，学会用好团队，学会服务好客户，这是我们做企业的初心和出发点。
从技术性能上来看，无论鶻鹰1.0版本还是后来的2.0版本都与歼20相差极大；从装备的重视程度来看，谁轻谁重也是显而易见的。两者之间的根本区别是一个是集全国之力搞出来的，一个是集团以自身资金和能力，通过先进技术快速设计并制造出来的。如果我们未来要打造全隐身化空军，全部战斗机都是歼20显然成本太大，这时就需要一款低成本隐身机，鶻鹰战机的底子就比较合适。
在这里我想给大家提出一个建议，那就是将两个项目合二为一，由中国带着世界走向可持续发展。第一个项目是“一带一路”，这是一个很勇敢且正确的想法，它认为欧亚大陆上应该建立起比以往更为紧密的相互联系。习近平主席在意大利，与意大利达成了加入一带一路的共识，这很棒。如你们所知，一带一路穿越了整个中亚，经过巴基斯坦，它的海上线路从东南亚延伸至东非。
闪送最初也是拿B端的“玩法”来做C端的业务—提出“朝发夕至、夕发朝至，仅6元钱”的口号。虽然上线后业务增长很快，但每做一单，就要赔3块钱，规模越大，亏损越严重。不仅低价，为了迅速提高订单量，闪送还在C端给补贴，且施行订单零抽成。当时，正处在好时候的O2O公司也是想先靠着补贴把摊子铺大，投资人大都不问盈利情况，只管圈地砸钱。就是这样烈火烹油的态势，让薛鹏和于建红产生了警觉——靠补贴能维持多久？如果哪天投资人收紧了口袋，公司怎么维持？
